Danas.hr

Huffington Post donosi 11 savjeta kako to postići, a njih su im otkrili upravo - šefovi.

1. Recite šefu da je u krivu
"Volim kada netko pametan propituje moje mišljenje", kazao je jedan šef.

Ne radi se o tome da se morate svađati sa svojim šefovima, ali ako imate dobro promišljeni plan koji se ne slaže sa šefovim, razmislite o tome da ga direktno iznesete. "Volim kada osoba ima podatke ili primjere za to što govori", obrazložio je jedan od intervjuiranih šefova.

2. Prvi donesite loše vijesti
"Nemojte mi govoriti koliko ste fantastični. Recite mi što je krenulo po krivu, i - što je još važnije - što ćete napraviti da to popravite".

Naime, svaki je problem odgovornost vašeg šefa, tako da se trebate pobrinuti da je vaš šef upućen u sve probleme prilikom rješavanja zadatka. Ovo ne znači da ga morate obavještavati o svakom kvaru na printeru, ali morate o svakom ozbiljnijem problemu. Ovo služi dvjema svrhama: kao prvo, vaš šef zna da ste svjesni problema i da ga rješavate, a kao drugo, ostavljate prostora vašem šefu da sam smisli rješenje, ili da se u najmanju ruku pripremi za drugačiji ishod događaja i prezentira ga svojim nadređenima.

3. Nemojte dramatizirati
"Baš me briga ako mi se ne sviđa osoba do koje sjedite, ili mislite da Post-It papiri trebaju biti žuti, a ne plavi. Dramatizirajte i budite sigurni da neće napredovati".

Naročito kada je riječ o uredskim poslovima, često moramo raditi s osobama različitih karaktera i u nimalo idealnim uvjetima. Ako ne postoji ozbiljniji problem, zadržite prigovore za sebe. Kao što jedan šef kaže: "Vaš je posao učiniti šefov posao lakšim, a ne dramatiziranjem pogoršavati situaciju". Drugi šef dodaje: "Ako tračate puno, i to je problem".

4. Smijte se
"Vaš šef želi vjerovati u iluziju da vi zaista volite svoj posao, s obzirom da vam ga plaća. Možete se barem smijati i izgledati kao da uživate u svom poslu".

Bez obzira koliko vam bilo teško na poslu i koliko kratki rokovi bili, udahnite, nasmijte se i pokažite vašem šefu da cijenite priliku koju vam je pružio.

5. Radite bilješke
"Mrzimo kada vam moramo ponavljati stvari. Nijedan šef ne bi trebao više od jednog puta dati upute. Ako ih tada ne razumijete, odmah ih raščistite i napravite bilješke umjesto da ih pamtite".

Svi smo se našli u takvoj situaciji - smješkamo se šefu i kimamo mu glavom dok nam daje zadatke, a čim se vratimo za svoj stol, shvatimo da se pola toga ne sjećamo. Zato pokušajte uvijek kod sebe imati blokić i olovku da možete zapisati stvari koje morate zapamtiti.

I dok ih zapisujete, imate dovoljno vremena da ih procesuirate i odmah postavite pitanje ukoliko vam nešto nije jasno.

6. Nikad ne propuštajte uredsku zabavu
Jedan je šef kazao kako propuštanje prilike da se družiš sa svojim kolegama, znači da propuštaš najnovije uredske vijesti, ali i udaljavaš se od ljudi s kojima osam sati sjediš u uredu.

I kada dođe vrijeme da se odaberu članovi tima za projekt koji se izvodi negdje van Hrvatske, što mislite tko će biti izabran? Sigurno ne onaj kako-se-ono-zove koji nikada ne dolazi na uredske zabave.

7. Ne očekujte nagradu
"Ako mislite biti promaknuti, to morate i zavrijediti. I zato nemojte hodati okolo kao da to zaslužujete, jer taj vas stav neće nikamo dovesti".

Samopouzdanje je jedna stvar, arogancija druga. Da, bili ste najbolji na godini na fakultetu, 'rasturili' ste projekt koji ste netom završili, no tanka je linija između toga da pustite da vaš posao za vas govori ili da ga vi ističete. Brinete se da vaš šef ne primjećuje vaša postignuća? Dogovorite sastanak na kojem ćete ga izvijestiti o tome što radite i tražite povratnu reakciju. I nemojte brinuti da vaša postignuća neće biti zamijećena. Kao što je kazao jedan šef: "Budimo iskreni, promaknut ću ljude dobre osobnosti - profesionalne i ugodne, motivirane i one koji promišljaju o odlukama i odnosima s drugima".

8. Nosite svoj dio tereta
"Užasno je kada tvrdite da ste timski igrač, ali se žalite kada dobijete zadatak da pomognete na projektu".

Timski rad zato se naglašava u svim oglasima za posao - jer vaš šef želi vidjeti taj potencijal u zaposlenika. To što se žalite na svoju ulogu u timu uzaludno je i otežava šefu.

9. Ponudite pomoć
"Trebali biste me pitati postoji li još nešto na čemu bih mogao raditi da pomognem razvoju kompanije ili projekta, umjesto da čekate da vam ja zadam posao".

Postoji i riječ za to: inicijativa, i dobro tempirano pitanje: "mogu li u nečemu pomoći?" dosta se cijeni.

10. Imajte rješenje
"Cvilite mi o nekakvom problemu, ali ne nudite nikakvo rješenje za njega", krivi je pristup.

"Samostalno iznalazite nove i uspješne ideje i preuzimate inicijativu u onome što već radimo. Čak to napravite i bolje, bez da se od vas tražilo", pravi je pristup.

Dakle, ako želite da vaš šef bude zadovoljan s vama nikada nemojte iznositi problem bez mogućeg rješenja.

11. Znajte koji je vaš posao i obavite ga
"Ako sam vam dvaput rekao nešto i vi ne obraćate pozornost, iako je to dio vašeg posla, neću vas smatrati vrijednim zaposlenikom".

Dakle, ako vodite bilješke, zapište si nigdje i sve ono što su vaše odgovornosti, i neka vam one budu prioritet. Pri tom je važno znati i koji su zadaci jako važni, a koji mogu sačekati.