Danas.hr

Formalno obrazovanje nije dovoljno za kvalitetno obavljanje posla. Tvrdnja je to koja proizlazi iz istraživanja koje su Moj posao i portal EduCentar proveli među 1.600 posloprimaca i 70 poslodavaca.

Naime, samo je 10 posto posloprimaca i 7 posto poslodavaca izjavilo kako formalno obrazovanje daje odličnu osnovu za obavljanje radnih zadataka, vrlo dobrim formalno obrazovanje ocjenjuje 28 posto posloprimaca i 20 posto poslodavaca, a da formalno obrazovanje daje dobru osnovu za obavljanje posla smatra 34 posto posloprimaca i 38 posto poslodavaca. Čak 29 posto posloprimaca i 35 posto poslodavaca svoje formalno obrazovanje, odnosno formalno obrazovanje svojih zaposlenika ocjenjuje dovoljnom ili nedovoljnom ocjenom.

Većina se posloprimaca, u želji da lakše dođe do posla, dodatno educirala. Njih 38 posto izjavilo je, pak, kako im je to pomoglo u obavljanju radnih zadataka, dok je većina ispitanika (njih 54%) izjavila kako im je dodatna edukacija pomogla u određenoj mjeri. Samo je 8 posto ispitanika izjavilo kako im dodatna edukacija nije pomogla u obavljanju radnih zadataka.

U kojoj se mjeri dodatno obrazovanje isplati, pokazali su i odgovori poslodavaca - čak 85% poslodavaca izjavilo je kako dodatne edukacije kandidata za radno mjesto utječu na njihovu odluku prilikom zapošljavanja, dok je svega 10% poslodavaca izjavilo kako one nemaju utjecaja na njihovu odluku.

Posloprimci smatraju da im je najpotrebnije znanje stranih jezika (51%), a zatim usavršavanje komunikacijskih i prezentacijskih vještina (38%). S druge strane, poslodavci smatraju da je njihovim zaposlenicima najpotrebnija dodatna edukacija vezana za komunikacijske i prezentacijske vještine (61%), zatim strani jezici te na trećem mjestu specijalizirane prodajne vještine (35% poslodavaca).

Znatna je razlika u željama posloprimaca i potrebama poslodavaca i kod poslijediplomskih studija pa tako svega 13% poslodavaca smatra da su oni potrebni njihovim zaposlenicima, dok bi poslijediplomski studij istovremeno željelo završiti čak 29% posloprimaca. Od ostalih područja edukacije poslodavci smatraju kako je njihovim zaposlenicima potrebno dodatno obrazovanje iz područja managementa, a visoko na ljestvici su i osnovni, odnosno specijalizirani informatički programi.

Prethodni članci: