Portal MojPosao, u anketi provedenoj na više od 900 ispitanika, istražio je koji su faktori presudni za lojalnost poslodavcu.
Teška ekonomska situacija odražava se i na lojalnost zaposlenika pa tako najviše njih, 41 posto, smatra da su za lojalnost poslodavcu presudni dobra plaća i beneficije.
Odličan šef i kolege presudni su za lojalnost poslodavcu prema mišljenju 23 posto ispitanika. Mogućnost napredovanja najvažnijim je faktorom vjernosti poslodavcu proglasilo 14 posto ispitanika.
Žele izazovan i zanimljiv posao
Ovi zaposlenici, kako ističu, žele vidjeti 'da se trud isplati', da povećanje plaće ovisi 'o zalaganju, a ne 'o duljini staža' te da napreduju prema vlastitim zaslugama, 'a ne da kolege ubiru lovorike za njihov trudi i rad'. Zanimljivo, jedan ispitanik tvrdi da je napredovanje bitno i radi 'razbijanja monotonije višegodišnjeg obavljanja istih zadataka'.
Za devet posto ispitanika najvažniji faktor koji jamči lojalnost zaposlenika je izazovan i zanimljiv posao. Ovi ispitanici ističu da u poslu treba 'uživati kao u dijelu života' te da 'samo kroz takav posao možeš tražiti sve ostalo'.
Nešto vas je oduševilo, naljutilo, rastužilo ili potaknulo da potražite dodatne informacije? Za slanje konstruktivnih, smislenih komentara uveli smo posebnu adresu komentari@portal.net.hr kako bismo i dalje saznali što mislite o temama o kojima pišemo.
Namjera nam je redovito objavljivati komentare čitatelja za koje procijenimo da su konstruktivni te da iz njih svi zajedno možemo nešto naučiti.
Pišite nam.
