Istrazivanje nad 2.000 zaposlenih ljudi koje je provela osiguravajuca kuca RIAS u Britaniji pokazalo je da gotovo trecina zaposlenika mladih od 40 percipira bolovanje kao "dodatni godisnji" koji ionako zasluzuju, nasuprot samo 4% zaposlenika iznad 50 godina.
Izgleda da su stariji zaposlenici zdraviji od svojih mladih kolega, ili samo manje spremni uzeti slobodan dan kada se ne osjecaju najbolje.
Prosle je godine samo cetvrtina zaposlenika preko 50 uzela slobodan dan zbog bolesti, nasuprot gotovo polovice njihovih kolega u dobi izmedu 20 i 39 godina. Od onih koji su uzeli bolovanje, trecina ispitanika ispod 40 rekla je da su to ucinili zbog obicne prehlade, nasuprot jednom od deset zaposlenih iznad 50.
Istrazivanje otkrilo je da vise od polovice mladih korisnika bolovanja priznalo da su uzeli vise vremena nego sto je bilo nuzno. Samo desetina starijih je rekla isto.
Stariji se vise trude
Rezultati istrazivanja sugeriraju da se stariji zaposlenici vise trude ostaviti bolji utisak te da vise paze da ne izgube posao. Uz to, moguce je da se stariji zaposlenici vise brinu o sebi, sto rezultira manjim brojem 'bolesnih dana'.
Jedan od razloga za vecu predanost poslu vjerojatno je i cinjenica da stariji ljudi imaju daleko manje sanse naci novo radno mjesto.
Predstavnik RIAS-a Peter Corfield izjavio je "Zaposlenici iznad 50-te nastavljaju biti vitalan dio radne zajednice. Trebamo shvatiti da ljudi u pedesetima i sezdesetima nisu 'stari', oni su vrijedni i predani, i stvarno zele raditi. Uz radno iskustvo, dodatna korist starijih zaposlenika je manji broj dana provedenih na bolovanju, sto godisnje poslodavcima ustedi milijune."
Ocito je da slika o starijim ljudima koji samo broje dane do penzije bas i ne drzi vodu.
