Danas.hr

'Povedi svoju obitelj s Kozmom na ljetovanje.' U prvi mah mogli biste pomisliti da je riječ o nagradnoj igri ili da je otkriveno kako obiteljima koje si to ne mogu priuštiti, ponuditi tjedan dana odmora na nekoj od jadranskih destinacija, ali prevarili biste se.

Kozmo je smislio, naime, kako trgovcima s plaćama nedovoljnima za pokrivanje bilo kojeg aranžmana na moru ipak 'osigurati' obiteljski odmor na Jadranu. Jedina kvaka u tom planu je da član obitelji koji radi za Kozmo to more, zapravo, neće vidjeti, odnosno možda će ga i vidjeti, ali ne s ručnika na plaži. On će, odnosno najčešće ona, imati 'radni godišnji' u jednoj od trgovina u kojima nedostaje sezonskih radnika. I tako dok se suprug i djeca budu kupali u moru, majka će se kupati u znoju lica svog i prodavati kozmetiku preplanulim turistima.

Bolje išta nego ništa

Da ne bi bilo zabune, preseljenje na more na dva do šest tjedana odvija se, prema vijesti objavljenoj u Poslovnom dnevniku, isključivo na dobrovoljnoj bazi. A kako će se pridobiti zaposlenice da se dobrovoljno prijave za 'radni godišnji'? Nije teško. Stimulativni dio ponude odnosi se na činjenicu da je osim što dobiju redovnu mjesečnu plaću i smještaj, mogu na more povesti i članove svoje obitelji. Njima, doduše, nisu plaćeni putni troškovi, ali bolje išta nego ništa.

S druge strane poslodavac višestruko profitira. U kopnenom dijelu Hrvatske, u kojem je u ljetnim mjesecima manji obim posla, riješen je problem viška radne snage. Ona se dobrovoljno seli na jadranske destinacije u kojima je ljeti teže doći do radnika. Jednim udarcem, reklo bi se, dvije muhe. Dodatni bonus je što cijeli plan isključuje sezonsko zapošljavanje manje iskusnih trgovkinja koje bi trebalo obučavati i pripremati za rad. Iz Kozma to ne bi priznali ni za živu glavu, pa na prvom mjestu ističu da je "to na neki način i nagrada za njih i za njihov predan i marljiv rad tijekom godine".

'Nagrada marljivima'

Od prošle godine Kozmo je uveo 'eksperimentalni' program seljenja na more, ali da je poslovni model već prokušan govori i odgovor Poslovnom iz Konzuma da prodajne timove na moru redovito proširuju djelatnicima s kontinenta kojima je plaćena povratna karta, naknada za odvojeni život, ali ne i smještaj za obitelj.

No, čini se da zasad nema prevelike jagme za projektom 'Povedi svoju obitelj s Kozmom na ljetovanje' jer se za njega prijavilo svega 20-ak radnika (u Kozmu je zaposleno njih 390). Bit će da se većina ipak odlučila zahvaliti na toj 'nagradi za predan i marljiv rad' i godišnji odmor će provesti odmarajući se od napornog rada, makar to bilo i kilometrima daleko od željenog mora. No, kao i svakoj novotariji u svijetu biznisa, i ovoj će trebati samo malo vremena da zaživi.

Profit kao misao vodilja

Budući da se Todorić, koji prodajne timove na moru redovito 'ojačava' zaposlenima s kopna, pokazao kao začetnik mnogih trendova u svijetu poslodavaca u kojemu je profit jedina misao vodilja, u Hrvatskoj, u kojoj nezaposlenost iznosi golemih 20 posto, neće mnogo trebati da ostali, koji zaključe da im je to korisno, ponude ovakve 'nagrade za predan i marljiv rad'.

Budući da troškovi puta obiteljima nisu plaćeni, radnici s plaćama trgovaca teško da će na višetjedni 'radni godišnji' moći povesti obitelji. Štoviše, spašavanje kućnog budžeta kroz naknadu za odvojeni život (također uključenu u ponudu) vjerojatno će biti mnogo češći izbor. Zaposleni u trgovini (oni dovoljno sretni da još imaju posao) tako bi mogli biti stavljeni pred izbor – odmor i provođenje kvalitetnog vremena sa svojom djecom i supružnicima ili 'radni godišnji' ne bi li se zaradila koja kuna više za jesenske troškove školskih knjiga, obuće, odjeće i svega ostaloga što se ne može izbjeći.

Zakonski nije sporno, ali...

Zakonski ne postoji ništa sporno u 'radnim godišnjima', osobito jer se na njih ljudi odlučuju na dobrovoljnoj osnovi i s te strane teško da se može uputiti bilo kakav prigovor vlasnicima koji se odluče na ovakav potez.

Šutjet će, međutim, i ona institucija koja je još onomad naricala nad sudbinom obitelji trgovkinja koje rade nedjeljom i nemaju dan odmora za kvalitetno provođenje vremena sa svojim najmilijima. Crkva, koja se predstavlja kao vrhovni moralni autoritet i sveprisutni zaštitnik obiteljskih vrijednosti, već neko vrijeme nema što za reći na temu rada nedjeljom, posvemašnje obespravljenosti radnika, koji su uglavnom prepušteni samovolji poslodavaca, sveopćoj bijedi u kojoj živi njezina pastva. Tako da teško da ćemo dočekati i neko očitovanje samozvanih zaštitnika obiteljskih vrijednosti na temu 'radnih godišnjih'. Imaju oni prečeg posla.

Čestitke na odabiru prioriteta

Umjesto prava rođenih, njih strašno taru prava nerođenih, i to na način da im je nepodnošljiv trn u peti Zakon o medicinski potpomognutoj oplodnji jer je, tvrde, duboko nemoralan i nehuman. Kažu da on "nije u korist braka i obitelji jer se proširenjem kruga korisnika medicinski potpomognite oplodnje ugrožavaju te dvije stožerne institucije društva u pokušaju da ih se izjednači s ostalim oblicima zajedničkog života koje ih nikako ne mogu nadomjestiti".

Znači, daleko im je skandaloznije to što će dijete moći biti začeto i odrastati u jednoroditeljskim obiteljima ili "ostalim oblicima zajedničkog života" od činjenice da djeca realno već sad odrastaju bez jednog ili oba roditelja jer su ovi prisiljeni potucati se od nemila do nedraga u potrazi za svakom kunom.

Čestitke na odabiru prioriteta!