Odbili ju zaposliti jer je prestara, sada joj moraju platiti 20.000 kuna

Ovo je povijesna presuda hrvatskog sudstva, obzirom da je riječ o prvoj pravomoćnoj presudi za dobnu diskriminaciju pri zapošljavanju.

30.5.2014.
14:55
VOYO logo

Kada govorimo o područjima diskriminacije, petu godinu zaredom najveći broj pritužbi stiže s područja rada i radnih uvjeta, a jedna od najprisutnijih je dobna diskriminacija. No, posebno je zanimljivo izvješće o povijesnoj presudi hrvatskog sudstva, a riječ je o prvoj pravomoćnoj presudi za dobnu diskriminaciju pri zapošljavanju, piše Glas Slavonije.

Riječ je o sporu pokrenutom pri Općinskom radnom sudu u Zagrebu, i to zbog slučaja u kojem se tužiteljica u prosincu 2011. prijavila na natječaj jedne državne tvrtke objavljen na web-stranici HZZ-a za radno mjesto diplomiranog pravnika na određeno vrijeme od 12 mjeseci.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Uvjeti natječaja

Uvjeti natječaja bili su položen pravosudni ispit, poznavanje korištenja računala, tri godine radnog iskustva te vozačka dozvola B kategorije. No, ova nezaposlena pravnica mjesec dana kasnije primila je pismo od tuženika u kojem je obavještava kako je natječaj poništen jer nitko od kandidata nije zadovoljio uvjete, te kako ona konkretno ne zadovoljava uvjete zbog dobi. U trenutku prijave imala je 60 godina.

Ogorčena žena je na ovu obavijest stavila prigovor u kojem je naglasila kako joj se takvim obrazloženjem vrijeđaju ljudska prava te je se stavlja u diskriminirani položaj, a potom je i tužila tvrtku s prijedlogom da joj se zbog diskriminacije na osnovi dobi isplati odšteta te izgubljena zarada u vidu prosječne plaće koju bi primala da je zasnovala radni odnos. No, tvrtka se branila kako dob tužitelja nije bila razlog za poništenje natječaja, već poslovna odluka Uprave društva o politici nezapošljavanje zbog recesije.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

Originalan dopis

No, to im nije pomoglo jer je tužiteljica posjedovala originalan dopis u kojem je stajalo kako "s obzirom na životnu dob ne zadovoljava uvjete natječaja", a što je prihvaćeno kao dokaz. Zbog toga Općinski radni sud u Zagrebu nije mogao prihvatiti argumentaciju tuženika za nezapošljavanje i presudio je “na temelju pozitivnih odredbi ZSD-a da je tužitelj, prilikom odlučivanja o natječaju za radno mjesto, bio diskriminiran zbog svoje dobi.”

Ovaj sud je s osnova povrede prava osobnosti tužitelju dosudio naknadu od 15.000 kuna, dok je odbio zahtjev za neimovinsku štetu od 5.400 kuna i izgubljenu zaradu u visini od 146.148 kuna. Kako se državna tvrtka žalila na presudu, Županijski sud u Zagrebu, kao sud drugog stupnja, donio je novu presudu u kojoj je žalba tuženika odbijena, te je tužitelju još potvrđeno i pravo na neimovinsku štetu od 5.400 kuna.

Tekst se nastavlja ispod oglasa

http://www.glas-slavonije.hr/236953/1/Nisu-je-htjeli-zaposliti-jer-ima-60-godina-sada-joj-moraju-platiti-20000-kn

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Samit
Gajin svet
fnc 15
Hell's kitchen
Brak na prvu
default_cta
Azbuka našeg života
Cijena strasti
Tajne vinove loze
Ljubavna zamka
Smrt u raju
default_cta
Pevačica
Obiteljske tajne
Brak na prvu Australija
Sumrak saga: Mladi mjesec
Playmobil
default_cta
Volio bih da sam ovdje
VOYO logo