Resorno ministarstvo iz kojeg su poručivali da neće pristati na ucjene sindikata, pismeno je povuklo odredbu o financijski uvjetovanom otkazu i odlučilo ''uvažiti zahtjeve sindikalnih središnjica'', te nema namjeru dalje predlagati izmjenu instituta pravilnika o radu, odnosno reguliranja plaće, kao ni redefiniranja instituta otpremnine.
Kako su sindikati tražili, preraspodjela radnog vremena i mogući dulji rad od 48 sati tjedno moći će se ubuduće regulirati isključivo kolektivnim ugovorima. Jedini element zakonskih izmjena u kojem ministarstvo nije u potpunosti prihvatilo sindikalne zahtjeve je sudski iznos naknade štete u slučaju neopravdanog razloga za otkaz.
Pobjeda sindikata
Povlačenje resornog ministarstva u dijelu ključnih prijedloga izmjena ZOR-a velika je pobjeda sindikata.
Kad je riječ o raspodjeli radnog vremena, ministarstvo je predlagalo mogućnost rada od 56 sati tjedno pri čemu prosječan rad u razdoblju od četiri mjeseca ne bi smio prelaziti 48 sati (40 sati redovnog tjednog rada i osam prekovremenih sati). Sindikati su ukazivali da bi takva preraspodjela mogla izazvati prekomjeran rad radnika, odnosno iskorištavanje u praksi, pa su tražili da se svaka preraspodjela dulja od 48 sati tjedno uređuje kolektivnim ugovorima, kao što se već sada u nekim djelatnostima radi. Primjerice u turizmu, u kojem se u sezoni radi duže nego izvan sezone.
''Uvažavajući okolnosti da su sindikati važan segment u sprečavanju zlouporaba u primjeni odredbi o organizaciji radnog vremena, te da u tome smislu mogu preventivno djelovati i u odnosu na sprečavanje prekovremenog rada radnika koji za posljedicu može imati ugrožavanje zdravlja i sigurnosti radnika, ministarstvo prihvaća prijedlog sindikata da se kroz kolektivne ugovore omogući organizacija radnog vremena kojom bi se radniku odredio rad dulji od 48 sati tjedno'', navodi se u dopisu kojim Ministarstvo rada pristaje na sindikalne zahtjeve.
