Vesna Alač, pročelnica Službe zajedničkih poslova, za Slobodnu Dalmaciju pojasnila je da je Grad već dostavio plan prijema o stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa splitskom Zavodu za zapošljavanje, što se može smatrati prvim korakom u tom postupku.
''Nakon što Zavod provjeri i potvrdi taj plan, može početi procedura javnog poziva koji će biti objavljen na oglasnoj ploči burze rada te na web stranici Grada'', kazala je Alač.
Najviše kandidata traži se u komunalnom odjelu
Najviše pripravnika, njih četvero koji će odraditi jednogodišnje osposobljavanje, traži se u Upravnom odjelu za komunalno gospodarstvo i redarstvo, gdje će dvoje odrađivati poslove višeg stručnog suradnika za pravne poslove i za prometno redarstvo, te preostalih dvoje poslove referenta za evidentiranje dokumentacije i komunalni doprinos.
Slijedi potom Ured grada, gdje će se tri pripravnika obučavati za poslove viših stručnih suradnika – jednog za rad Gradskog vijeća, jednog za pravno-normativne poslove gradonačelnika, te jednog administrativnog referenta za otpremu akata gradonačelnika, a tri će polaznika educirati i Služba za informatiku, i to za poslove stručnog suradnika za razvoj.
Podsjetimo, u Banovini trenutno radi 450 zaposlenika, no čini se da sve te ruke nisu dovoljne da obave masu posla koju imaju u Gradu.